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墓地最多能用70年，20年1续公墓管理的政策可追溯至1992年，当年民政部发布《公墓管理暂行办法》，规定公墓墓区土地所有权依法归国家或集体所有，且经营性公墓的墓穴管理费一次性收取最长不得超过20年。墓地到期了该如何续费？据2017年3月22日《北京晨报》文章《墓地到期续租只收管理费 北京民政局：续租期为20年》，以3万元的墓地为例（北京地区），第二个租赁周期只收取1500元的管理费，平均每年为75元，平均每月仅为6元。

9家券商撤销31家分支机构其实，经过此前券商线下疯狂“跑马圈地”后，目前，上市券商撤销分支机构的速度明显加快，下半年以来尤为集中。年内，据《证券日报》记者不完全统计，36家上市券商中，已有太平洋证券、光大证券、东北证券、国海证券、山西证券、华林证券、国金证券、海通证券、华安证券在内的9家上市券商被核准撤销旗下分支机构共31家。

郭台铭此前在接受采访时曾说过：“我现在接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”究竟谁是富士康的二号人物，还没有定论。有接近富士康的人士向21Tech表示，接班人方面有可能效仿华为，采用轮值总裁的方式。林政辉，卢青松，池育杨都有可能。根据公开资料，林政辉是富士康科技集团执行总经理，卢青松是富士康科技集团副总裁，池育杨是FIH富智康集团掌舵者。

乐视网当晚公告称，暂停上市后，如果2019年乐视网的净利润为亏损、净资产为负、审计报告被出具保留意见、被宣布破产，或者被立案调查认为存在重大信息披露违法等强制退市情形，乐视网可能存在终止上市的风险。4月29日，乐视网发布公告称，收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》，因乐视网及贾跃亭涉嫌信息披露违法违规等行为，证监会决定对乐视网及贾跃亭立案调查。

但在跨入1万美元的门槛之后，日本和韩国又保持了10年的4-5%左右的中速增长，其实靠的并不是人多，而是人口素质的持续提升，体现为其人均受教育水平的提高。因为抚养成本的上升，其实也意味着人口素质的上升。而这其实也是在中国目前发生的现象。虽然中国的出生率下降了，但是我们每年毕业的大学生数量达到1200万，而在20年以前还不到100万。目前全体中国人的人均受教育年限为9年左右，只是相当于一个初中毕业生。但如果保持每年1200万大学生毕业数量不变，10年之后中国的人均受教育年限有望接近12年，相当于一个高中毕业生，每年的教育水平提升2%左右，这就是人口素质提升的红利，也就是工程师红利。

事实上，富士康在中国民众的眼中几乎已经从一个普通的大型企业升格为一个文化符号，这种文化符号的印象复杂而模糊。作为全球最大的代工企业，伴随着iphone称霸全球而成长，能符合乔布斯极端苛刻的品质要求，富士康的生产技术能力应当毋庸置疑。但舆论关于富士康的两个问题却始终萦绕，第一个问题是关于富士康是血汗工厂的负面评论，对企业形象打击不小。第二个问题则是关于富士康的产业地位，客观上说富士康代工技术是中国整体生产技术快速进步的代表。但是在中兴事件之后，对于核心技术，而非生产技术的迫切渴望，使得诸多舆论对富士康的评价并不客观也不客气。