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“我们建立这个网站是为了自己，同时也为了帮忙解决薪酬透明度的问题，我们希望能汇集多家公司的数据。”Musa说， “内部工资分享的话题虽然不错，但并不能涵盖整个行业，也不能代表不同公司或不同的职级。”根据当时参与电子表格创建的前Google工程师Erica Baker的说法，2015年，数千名Google员工在电子表格中互相分享了薪酬信息。

四、政策：新增专项债下达1）新增专项债下达。财政部近期提前下达了2020年部分新增专项债务限额1万亿元，占2019年当年新增专项债务限额2.15万亿元的47%。各地尽快将专项债券额度按规定落实到具体项目，做好专项债券发行使用工作，早发行、早使用，确保明年初即可使用见效，确保形成实物工作量，尽早形成对经济的有效拉动。

郭台铭的决定在这两天内持续反转。首先是4月16日传出郭台铭要辞去鸿海董事长一职，马上鸿海官方否认道，郭台铭只是希望退居二线。当天，对于是否参与2020年竞选，郭台铭在台北接受采访中还谈道，“大家都认为韩国瑜是最好的人选，我只是给他建议而已。”

登记了这份电子表格的员工中，有一名员工是位于华盛顿州的62级软件工程师。他已经在这个级别上工作了一年，在微软工作了三年。他的总体经验为五年，今年没有获得晋升。他的基本工资是15万美元，此外还有2万美元的现金奖励以及1.5万美元的股票。这名员工的数据还表明，微软的职级对薪酬的影响力最大，超过了整体的经验或工作时间。虽然有些62级的员工（只比高级工程师低一级）的薪酬超过了某位65级的首席工程师，但这只是个例。

四、房地产开发景气指数10月份，房地产开发景气指数（简称“国房景气指数”）为101.14，比9月份提高0.06点。责任编辑：陈永乐香港新一届区议会选举将于本周日举行，1090名候选人角逐全港18区总计452个民选议席。这场被港媒称为香港回归以来竞争最激烈的区选，在候选人和选民登记人数上都创下历届最多的纪录，它同时是首次无人自动当选的一届。在“修例风波”持续5个多月的背景下，一场本来应该聚焦民生议题的选举被一些投机分子重重打上政治标签，他们不与冲击香港众多市民生计的暴力活动“割席”，光凭空喊口号就想成为区议员，丝毫不考虑应该在基层做哪些实质性工作。

“平时训练敢冒险，上了战场少风险。”为了实现与战场无缝对接，这个旅紧盯战场需求，不以安全为由简化训练内容、降低难度强度，不随意提高风险等级，更不以牺牲战斗力为代价消极保安全，紧紧扭住实战化这个唯一标准，让官兵在提升“难度系数”“陌生参数”“艰苦指数”的同时，不断提高战场突发情况处置能力。